面对职业技能发展的新趋势、新机遇、新矛盾和新挑战,站在新的起点,学校成人职业技能培训发展与时俱进。11月20日上午,太湖新城社区教育中心在三楼会议室召开了2020年职业技能工作培训暨研讨会,苏州市高级人才太湖培训中心培训部副主任沈明伟,吴江区人力资源和社会保障局原职业技能鉴定中心主任吕祥荣,太湖新城社区教育中心校长易平,职业技能培训相关专家和培训处的老师参加了本次会议。会议由培训处主任沈琴芬主持。

会上,易平首先致辞,他对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎,感谢他们对学校工作的关心和支持。同时系统全面地介绍了学校的主要工作以及举办本次会议的目的意义,未来他希望能和领导、专家多加强沟通交流,携手同行,力争成人职业技能培训更上新台阶。

接着,苏州市高级人才太湖培训中心培训部副主任沈明伟围绕公共服务的就业规范,教师教学过程管理以及整个职业机构的发展三方面分享了《提升成人职业技能培训的教学质量》的专题讲座,深入浅出,为在座的专家、老师提供了可行性操作办法,大家受益匪浅。随后,吴江区人力资源和社会保障局原职业技能鉴定中心主任吕祥荣为大家解读职业技能培训的新形势、新政策。他希望学校在新的形势下,新的政策调整下,创新工作思路,搭建学习平台,为社会培养更多技能型人才,服务地方经济建设。

最后,领导专家老师就2020年职业技能培训工作交流发言。专家们纷纷表达了自己的想法。有的说:“保健按摩培训教师要提升自身素养,需要掌握心理学,便于沟通了解,更好地服务学员。”有的说:“学校成人职业技能需要在项目上突破,可以做中、高层次等级高端培训。”有的说:“目前,新的起点对学校来说是机遇,也是挑战。学校可以寻找与众不同的职业技能培训项目进行尝试,比如评茶、制茶、品酒等,丰富成人职业技能培训内涵建设,促进学校发展。”也有的说:“学校可以从自己的品牌入手,系统全面地规划设置课程,创品牌特色。”大家畅所欲言,在交流中激发创新的思维,碰撞出智慧的火花。

立足当前,着眼未来,坚持创新驱动发展,此次职业技能工作培训暨研讨会是一次实践和尝试,集思广益,有力地推进了学校成人职业技能培训新的发展!
    撰稿人:太湖新城社区教育中心 沈琴芬